TypAction Coaching
Typ Action Coaching
Typ Action Coaching
TypAction : un coaching adapté à votre personnalité selon les typologies MBTI
Vos besoinsVos besoins
Cohésion d'équipeCohésion d'équipe
Performance - LeadershipPerformance - Leadership
Accompagnement au changementAccompagnement au changement
Efficacité relationnelleEfficacité relationnelle
Epanouissement personnelEpanouissement personnel
Nos réponses Typ Action Nos réponses Typ Action
Un coaching selon votre personnalité : une réponse sur mesureUn coaching selon votre personnalité : une réponse sur mesure
Une approche originaleUne approche originale
TémoignagesTémoignages
Code de déontologieCode de déontologie
Les outilsLes outils
MBTI ® et les types psychologiques de JungMBTI ® et les types psychologiques de Jung
CoachingCoaching
Neurosciences motivationnellesNeurosciences motivationnelles
Team building ou Cohésion d'équipeTeam building ou Cohésion d'équipe
En pratiqueEn pratique
Coaching individuelCoaching individuel
Développement personnelDéveloppement personnel
Cohésion d'équipe ou teambuildingCohésion d'équipe ou teambuilding
Nos formationsNos formations
Les différentes formationsLes différentes formations
Le DIFLe DIF
Modalités de formationModalités de formation
CitationsCitations
ContactContact
Liens utilesLiens utiles

Agnes leblanc
Mon coach : Agnès Leblanc arrow Nos formations arrow Espace Formation

Espace Formation

Retour accueil
                                                    
  BILAN COMPETENCES        
FORMATIONS 

 
FORMATIONS


DEVENIR MANAGER COACH (1 à 3 jours)

Objectif pédagogique : Amener le manager à développer des aptitudes d'accompagnement de ses collaborateurs; Inscrire ces connaissances dans une pratique quotidienne de management ;


MATRISER LES FONDAMENTAUX D'UN BON MANAGEMENT (1 à 3 jours)
Objectif pédagogique: Identifier les principes fondamentaux d'un management efficace; Pouvoir bien évaluer ses collaborateurs ; Développer une bonne maîtrise de soi ;

 
ACCROITRE SON LEADERSHIP (1 à 3 jours)

Objectif pédagogique: Conduire le manager, homme du processus et de l'organisation, vers une position de leader, homme de la stratégie, du sens et du changement ;

MIEUX SE CONNAITRE AVEC LE MBTI® POUR COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT (1 à 2 jours)
Objectif pédagogique : Faciliter la connaissance de soi et des autres grâce aux typologies
MBTI® ; Identifier les applications du MBTI® dans le contexte relationnel ; Adapter son comportement pour gagner en efficacité d'équipe ;


FORMATION PRATIQUE MBTI ® (1 à 2 jours)



MODULES  DE MANAGEMENT ET DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL (modules sur 1/2 journée)
Objectif pédagogique : Donner des bases de management et/ou de développement personnel suffisantes pour accroître son efficacité personnelle et professionnelle ;
MODULES : Connaissance de Soi - Communication efficace - Gestion du stress - Gestion des conflits -  Gestion du temps et des priorités -  Objectifs et évaluation - Manager ou leader - Motivation - Prise de décision - Résolution de problèmes - Savoir s'affirmer - Intelligence émotionnelle et relationnelle - Estime de soi et confiance en soi - Bâtir des équipes performantes ;

Les modules, à la carte, sont ajustés en fonction de vos besoins sous forme de pack : le pack débute par le module " Connaissance de soi " et chaque module se termine par un accompagnement individuel  aboutissant à un plan d'action personnalisé ;

renseignement.gif




 
Mentions légales - Recommander ce site - Ajouter aux favoris - Plan du site
TMade by Altea Conseils